Comment inciter les très petites entreprises à recourir à la formation en situation de travail? (étude Opco EP)
L’Opco EP (entreprises de proximité) expérimente actuellement des formations en situation de travail dans des TPE de la boucherie et dans des cabinets dentaires. Une condition de réussite est que le formateur expert demeure en dehors du lieu de travail en laissant le professionnel en tête-à-tête avec son apprenant Cette expérimentation a été présentée devant l’Université ouverte des compétences.
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Par Emmanuel Franck – Le 05 octobre 2021.
Catherine Bissey, directrice R&D (recherche et développement) au sein de l’Opco EP, a restitué les premiers résultats d’une expérimentation de formation en situation de travail (fest) dans des très petites entreprises, devant l’Université ouverte des compétences, mardi 28 septembre. La loi avenir professionnel de 2018 a donné un cadre légal à l’action de formation en situation de travail (afest), « mais peu de TPE s’en sont emparées », constate Catherine Bissey. Une situation qu’elle explique par une raison historique : la loi de 1971 dispose que la formation est dispensée dans un lieu distinct du lieu de travail. Et par des causes…
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