Compétences transversales : comment les spécifier et les certifier ? (Céreq)
Le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq) publie les résultats français d’une étude sur la certification des compétences transversales. L’occasion de pointer certaines difficultés d’évaluation.
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Par Nicolas Deguerry – Le 27 juillet 2021.
Compétence : pertinence et efficacité d’une action réalisée en situation. Transversal : « qui recoupe plusieurs disciplines ou secteurs. [[Larousse]] » On en déduira que le détenteur d’une compétence transversale révèle un comportement adapté et adaptable à différents contextes. Pas forcément la polycompétence mais déjà une forme de polyvalence. Ces compétences transversales, vous lisez partout qu’elles sont la clé d’un recrutement réussi et, parfois, qu’elles s’enseignent mais ne s’apprennent pas. Ou le contraire. Face à un objet aussi mouvant, il est d’autant plus intéressant de comprendre comment elles se certifient. C’est ce que propose le Céreq dans son Bulletin de recherche emploi/formation n° 411.…
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