« Design » forme les acteurs de l’insertion professionnelle des personnes handicapées
Formation, plateforme d’analyse des compétences et de croisement avec les offres d’emploi… : « Disabled Employability Signaling » (Design) est le fruit d’un programme Erasmus+, à l’attention des prestataires de services sociaux favorisant le recrutement en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Deuxième épisode d’une série consacrée à une sélection d’initiatives territoriales soutenues par Erasmus+ alors que s’ouvre la programmation 2021-2027.
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Par Laurent Gérard – Le 22 juillet 2021.
Comment trouver la personne handicapée la plus adaptée pour un poste donné ? Comment briser les cycles de discrimination et les préjugés sociaux auxquels les personnes handicapées se heurtent ? Les réponses à ces questions sont l’objet de « Disabled Employability Signaling » (Design), une initiative soutenue par Erasmus+ à hauteur de 415 240 euros. Mené entre janvier 2016 et août 2019, le projet était piloté par l’Association des Flandres pour l’éducation, la formation des jeunes et l’insertion sociale et professionnelle (Afeji Hauts de France), en partenariat avec sept organisations (voir ci-dessous). Il a donné lieu à un « Manuel de formation à destination…
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