Découverte : Le cadre juridique des risques psychosociaux.
Savoirs : Identifier les RPS dans le document unique.
Connaissances : Appréhender les différentes familles de RPS.
Acquisition : Maîtriser les différentes actions de prévention des RPS.
Compétence : Comprendre et anticiper les situations à risque dans l’entreprise.

Aperçu
Durée
2.0 jours
Fabienne HUGUES
Objectifs
Prérequis
Aucun
Coût
300 €/Jour/Personne.
Minimum 4 personnes.
Public visé
Tous salariés
formation Initier la démarche Q.V.T. (qualité de vie au travail)
PROGRAMME:
Contenu :
1ère journée :
Définition et historique des Risques psychosociaux (RPS).
Le cadre réglementaire.
Le document unique et l’évaluation des risques (DUER).
Les différents facteurs des RPS.
2ème journée :
Les effets et les conséquences.
La démarche de prévention des RPS.
Le diagnostic.
Le plan d’action et le suivi.
Modalités pédagogiques :
Approche interactive.
Échanges sur les différentes pratiques professionnelles.
Les + : “Les acteurs construisent leur projet”.
Formateur expert en santé, sécurité au travail et Droit du Travail.
Cette formation vous propose des moyens concrets pour faire face aux obligations juridiques, et agir de façon circonstanciée.
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 2 jours
- Skill level Tous niveaux
- Students 0
- Assessments Yes