Découverte : L’environnement de la qualité de vie au travail.
Savoirs : Identifier les composantes de la QVT et les différents acteurs.
Connaissances : Les enjeux et les leviers de la démarche.
Acquisition : La maîtrise des impacts au plan organisationnel, relationnel et économique.
Compétence : Faire vivre la démarche QVT dans l’entreprise.
Aperçu
Aperçu
Durée
2.0 jours
Fabienne HUGUES
Objectifs
Prérequis
Aucun
Coût
300 €/Jour/Personne.
Minimum 4 personnes.
Public visé
Tous salariés
formation Initier la démarche Q.V.T. (qualité de vie au travail)
PROGRAMME:
Contenu :
1ère journée
Définition et historique de la QVT.
Le cadre réglementaire et les enjeux de la QVT.
Les impacts sur l’organisation du travail.
2ème journée
Le plan d’action de la démarche.
Les diagnostics QVT.
La restitution.
Améliorer la démarche en continu.
Modalités pédagogiques :
Le formateur s’appuie sur les connaissances préexistantes du stagiaire.
Approche interactive.
Travail possible sur les documents de l’entreprise.
QCM de fin pour évaluation de l’acquisition des objectifs : < 8 : non acquis ; = à 8 et < à 14 : en-cours d’acquisition ; > 14 acquis.
Les + : “Les acteurs construisent leur projet”
Formateur expert en santé, sécurité au travail et Droit du travail.
Des apports juridiques et pratiques pour aborder l’ensemble des enjeux.
Un plan d’action et une démarche à mettre en œuvre à l’issue de la formation.
Course Features
- Lectures 0
- Quizzes 0
- Duration 2 jours
- Skill level Tous niveaux
- Students 0
- Assessments Yes
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