Harmoniser les pratiques pour faciliter les mobilités des apprentis
A quels obstacles sont confrontés les employeurs qui militent pour la mobilité des apprentis ? La deuxième journée des états généraux de la mobilité des apprentis vendredi 17 septembre s’est ouverte par les témoignages d’acteurs indispensables, les entreprises. Parmi lesquels celui de Pascal Brethomé, fondateur d’une PME de garages automobiles, sollicité par un centre de formation d’apprentis pour accueillir un jeune Hongrois dans son atelier.
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Par Sarah Nafti – Le 21 septembre 2021.
S’il a été enthousiasmé par la démarche, il a fallu convaincre les équipes. « Certains s’inquiétaient qu’il vienne prendre leur travail. Je les ai invités à discuter avec lui pour comprendre ce qui l’amenait ici », explique le dirigeant. L’accueil a été couronné de succès, malgré la barrière de la langue qui compliquait la communication : « Malheureusement, l’anglais ne fait pas partie de notre ADN lorsque nous sommes formés en CAP (certificat d’aptitude professionnelle) ». Compétences acquises à l’étranger Ce défaut de maîtrise des langues étrangères, ils ont été plusieurs à le déplorer, à commencer par Rachel Compain, directrice développement social et diversité chez…
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