Quels leviers pour la mobilité des apprentis à l’étranger ? (EGMA)
Les mesures pouvant inciter les employeurs et leurs alternants à se lancer dans une démarche de mobilité peuvent être d’ordre financières mais aussi communicationnelles, ont présenté les intervenants d’une table ronde organisée le 16 septembre lors des états généraux de la mobilité des apprentis (EGMA) organisés par Euro App Mobility.
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Par Raphaelle Pienne – Le 22 septembre 2021.
La mobilité internationale des apprentis, en particulier pour de longues périodes, se heurte encore à de nombreux freins. Parmi eux, le « coût » que peut représenter pour l’employeur l’absence de son salarié. Mutualiser les dépenses de la mobilité Face à ce facteur financier, certaines solutions sont mises en œuvre en Europe. C’est le cas par exemple du « stage pratique à l’étranger », qui existe depuis 1992 au Danemark. « Ce programme permet aux apprentis de passer au moins un mois au cours de leur apprentissage dans une entreprise publique ou privée n’importe où dans le monde », présente Roxana Flavia Dam, chargée de projets…
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